本讯网（学生会权益生活部：刘佳琪 信息传媒部 徐盈）

同学们，根据政策背景与行业现状有以下分析：

 1. 数据警示

 中国青少年研究中心2024年调查显示，68%的大学生实习期间权益受损，常见问题包括：

无薪实习（32%）

超时工作（28%）

  工作内容与专业无关（25%）

 2. 政策突破

  2025年1月1日《大学生实习权益保护条例》正式实施，明确：

实习单位需为学生购买工伤保险（覆盖率需达100%）

每日工作时间≤6小时，每周≤30小时（特殊岗位需教育部审批）

禁止以“考核不合格”为由无薪解聘

二、条例核心条款解析

1. 实习协议签订规范 必须包含：实习期限、工作内容、地点实习报酬（不得低于当地最低工资标准80%） 违约责任（企业单方面解约需支付违约金）

2. 权益救济途径

 争议解决流程：

 

 

新增“高校实习维权办公室”，配备法律顾问免费提供咨询。

 3. 特殊群体保护

 残疾学生实习：企业需提供无障碍设施，政府给予50%社保补贴；

 远程实习：需明确线上办公安全责任，企业需购买网络安全险。

三、典型案例与行业动态

1. 成功维权案例

上海某高校学生小李：在互联网公司实习期间因加班突发晕厥，经工伤认定获赔12万元，推动该企业修改实习制度。

2. 企业应对措施

腾讯、字节跳动等头部企业已更新实习协议，新增“弹性工时”“心理辅导”条款；

某制造业企业因强制学生搬运重物被通报，列入“实习黑名单”。

四、学生调研与专家建议

1. 学生痛点

 63%受访者不知如何查询企业资质，58%认为“维权流程太复杂”；典型诉求：希望实习内容与专业相关（71%）、明确转正考核标准（65%）。

2. 专家支招

中国政法大学劳动法教授王琳：“签订协议前，可通过‘国家企业信用信息公示系统’核查企业参保人数。”全国学生联合会建议：“建立全国实习评价平台，学生可匿名评分企业信用。”

 

五、实习权益自查清单

1. 出发前准备确认实习单位资质（是否有教育部备案），要求企业出示工伤保险购买凭证，留存纸质协议（需企业盖章）

2. 实习中注意；每日记录工作时长（可截图打卡记录），保留工作成果邮件/文件（证明实际工作量）

3. 权益受损应对：立即联系学校实习办→12333劳动保障热线投诉→向法院申请支付令

4. 维权法律援助

全国总工会职工服务热线：12351（转大学生实习维权）